我想對於軟體開發，其實真的要問倒人是非常容易的，因為儘管每個人覺得自己寫的程式很棒，一定還是多少會有些BUG，或是邏輯弔詭的地方；所以我覺得讓我看Code然後故意問刁鑽問題其實是非常沒意義的...這時候想起同事曾經跟我說過一句話：「如果照老闆的方式寫程式，你永遠都學不會。」
其實話也不是這樣講的，每個人都有自己的學習方式，強迫別人照自己的方式學習不見得可以達到預期的效果，況且公司裡大家都是碩士、博士等級的人才，不至於笨到不知道怎麼學習，我在想等我被逼到忍不住的時候，可能會提出這些想法來跟老闆講講道理。以前在研究所的時候，因為畢業資格卡在教授手上，所以有苦說不出；現在出社會可不一樣了。
可能有人會說學習忍耐阿、不要表達意見、修身養性就好之類的才對職場有幫助，但大部份的人不就是都是這樣? 而真正因為這樣成功的人有多少呢? 我覺得人生苦短，不需要一輩子受周遭環境或看人臉色的氣，況且我也不是無理取鬧，只是想在殘酷的磨練下合理地調整出適合自己的職場風格。
說了這麼多，只是想趕快跳脫新人階段，進入公司專案；畢竟我並不覺得追完這些Code，到時進專案就會如魚得水。附帶一提，最近來了一個新同事，感覺是個會踩別人往上爬又滿沒禮貌的人(好險不是工程師)，希望這只是我的錯覺。
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